{"id":3586,"date":"2021-03-04T11:44:55","date_gmt":"2021-03-04T10:44:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.einsakommunikation.de\/blog\/?p=3586"},"modified":"2021-03-04T11:44:57","modified_gmt":"2021-03-04T10:44:57","slug":"aktuelle-studien-im-februar-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.einsakommunikation.de\/index.php\/2021\/03\/04\/aktuelle-studien-im-februar-2021\/","title":{"rendered":"Aktuelle Studien im Februar 2021"},"content":{"rendered":"\n
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In unserem Early Bird- Newsletter informieren wir regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber aktuelle Studien und Umfragen, die wir f\u00fcr den Februar 2021 hier zusammengetragen haben. Neben Social Media- und Smartphone-Nutzung im Lockdown ging es viel um die Unternehmen w\u00e4hrend der Krise: Frauen in F\u00fchrungsetagen, der Gesch\u00e4ftsklimaindex, die Vornamen der CEOs oder das Homeoffice. Au\u00dferdem k\u00f6nnen wir uns aufs Alter freuen: Das macht n\u00e4mlich gl\u00fccklich.<\/h4>\n\n\n\n

Flexible Arbeitsbedingungen f\u00fcr mehr Frauen in den F\u00fchrungsetagen<\/h2>\n\n\n\n

73 Prozent der Befragten einer nicht-repr\u00e4sentativen Umfragen sehen einen Mangel an flexiblen Arbeitszeiten als Grund f\u00fcr die m\u00e4nnerdominierten Chefetagen.

https:\/\/www.pressesprecher.com\/nachrichten\/gwpr-annual-index-new-normal-als-chance-fuer-frauen-2064404891<\/a><\/p>\n\n\n\n

Gl\u00fccklich im Alter<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Das Beste kommt noch, laut Andrew Oswald (Gr\u00fcndungsvater der Zufriedenheitsforschung). Er fand heraus, dass der Zusammenhang zwischen Zufriedenheit und Alter u-f\u00f6rmig ist. Die Jugend sucht das Abenteuer, dann setzt die Lebensmitte uns unter Druck. Das Alter aber \u00fcbertrifft oft unsere Erwartungen. Das macht gl\u00fccklich: https:\/\/www.zeit.de\/2021\/05\/aelter-werden-glueck-zufriedenheit-leben-philosophie<\/a><\/p>\n\n\n\n

Dasgupta-Report \u00fcber den Wert der Biodiversit\u00e4t ver\u00f6ffentlicht<\/h2>\n\n\n\n

Demnach br\u00e4uchten wir momentan 1,6 Erden um unseren Lebensstandard aufrechtzuerhalten und auch das Artensterben geht durch unser Zutun 100 bis 1.000-mal schneller voran. Der Report kritisiert die j\u00e4hrlich 4 bis 6 Trillionen Dollar umweltsch\u00e4dliche Subventionen und fordert eine neue Definition von wirtschaftlichem Erfolg sowie eine Reform der verantwortlichen Institutionen.

https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/final-report-the-economics-of-biodiversity-the-dasgupta-review<\/a><\/p>\n\n\n\n

Auch ohne Corona: Kinder und Jugendliche nutzen mehr Streaming-Dienste<\/h2>\n\n\n\n

Das gab das Statistische Bundesamt bekannt. Demnach sahen vor Beginn der Pandemie im ersten Quartal 2020 58 Prozent der 10- bis 15-J\u00e4hrigen Videos von Netflix und Co., 22 Prozent mehr als Anfang 2018. Auch E-Mails werden immer mehr von der Jugend genutzt. 61 Prozent sind zudem auf Sozialen Netzwerken unterwegs, sehen es mit der Datensicherheit jedoch gelassen: Nur 14 Prozent haben gro\u00dfe Bedenken.

https:\/\/www.dw.com\/de\/e-mails-und-videos-sind-bei-kindern-beliebt\/a-56496311<\/a><\/p>\n\n\n\n

Anteil an Besch\u00e4ftigten im Homeoffice steigt<\/h2>\n\n\n\n

Fast ein Viertel der Erwerbst\u00e4tigen (24 Prozent) arbeiteten im Januar von zu Hause aus. Die ergab eine repr\u00e4sentative Umfrage der gewerkschaftsnahen Hans-B\u00f6ckler-Stiftung.

https:\/\/www.merkur.de\/leben\/karriere\/ein-viertel-der-erwerbstaetigen-arbeitet-im-homeoffice-zr-90205657.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Andreas, Michael und Christian<\/h2>\n\n\n\n

Das sind laut Indeed die h\u00e4ufigsten Vornamen der CEOs deutscher Unternehmen. Die Liste zeigt au\u00dferdem wenig Diversit\u00e4t – Unter den Top-10 findet sich ein einziger Frauenname: Katja.

https:\/\/www.humanresourcesmanager.de\/news\/indeed-ranking-wenig-diversitaet-die-top-15-vornamen-von-ceos.html<\/a><\/p>\n\n\n\n

Trotz Lockdown: Ifo-Gesch\u00e4ftsklimaindex steigt auf 92,4<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Das sind 2,1 Punkte mehr als noch im Vormonat und der h\u00f6chste Stand seit Oktober letzten Jahres. Der Index misst die Stimmung in deutschen Unternehmen. Zur Errechnung werden bis zu 9000 Manager befragt.<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.stimme.de\/deutschland-welt\/wirtschaft\/wt\/ifo-geschaeftsklima-hellt-sich-trotz-lockdowns-auf;art270,4452989<\/a><\/p>\n\n\n\n

Unverst\u00e4ndliche Kommunikation der Regierung in der Coronakrise<\/h2>\n\n\n\n

Das ergab eine Untersuchung der Universit\u00e4t Hohenheim, die alle 1.362 Regierungs-Pressemitteilungen zwischen M\u00e4rz 2020 und Januar 2021 analysierte und mit einem Verst\u00e4ndlichkeitsindex bewertete. Der Bericht kritisiert zu viele lange S\u00e4tze, Schachtels\u00e4tze, Wortunget\u00fcme und nicht erkl\u00e4rte Fachbegriffe in den Mitteilungen. Am verst\u00e4ndlichsten dr\u00fcckte sich noch das Verkehrsministerium aus.

https:\/\/www.pressesprecher.com\/nachrichten\/corona-bundesregierung-kommuniziert-oft-unverstaendlich-33181588<\/a><\/p>\n\n\n\n

Was unsere Smartphone-Nutzung \u00fcber uns verr\u00e4t<\/h2>\n\n\n\n

Eine M\u00fcnchener Studie fand heraus, dass selbst das \u00d6ffnen bestimmter Apps, Bewegungsprofile oder Uhrzeiten, zu denen wir unser Smartphone verwenden, sowie bestimmte Zeitr\u00e4ume viel \u00fcber unsere Pers\u00f6nlichkeit aussagen. Die Forschenden konnten Aussagen \u00fcber die Gewissenhaftigkeit, Offenheit, Extravertiertheit und emotionale Stabilit\u00e4t der Teilnehmenden machen. Allerdings sind einzelne Daten alleine nicht aussagekr\u00e4ftig.

https:\/\/www.zeit.de\/2021\/07\/smartphone-apps-musik-akku-persoenlichkeit-psychologie-studie<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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