{"id":4224,"date":"2022-10-01T15:32:21","date_gmt":"2022-10-01T14:32:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.einsakommunikation.de\/blog\/?p=4224"},"modified":"2022-10-01T15:32:22","modified_gmt":"2022-10-01T14:32:22","slug":"aktuelle-studien-im-september-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.einsakommunikation.de\/index.php\/2022\/10\/01\/aktuelle-studien-im-september-2022\/","title":{"rendered":"Aktuelle Studien im September 2022"},"content":{"rendered":"\n
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Jeden Monat fassen wir die aktuellen Studien und Umfragen zusammen, \u00fcber die wir in unserem Agentur-Newsletter early bird berichten. Der September stand dabei ganz im Zeichen der Arbeit und der Kommunikation: Von Ablenkung von<\/em> der Arbeit, \u00fcber (keine) Lust auf<\/em> die Arbeit, bis hin zu Zusammenarbeit bei<\/em> der Arbeit k\u00f6nnen wir diesen Monat alles abdecken.<\/h4>\n\n\n\n

St\u00e4ndige Ablenkung hemmt fokussiertes Arbeiten<\/h2>\n\n\n\n

Eine Studie zeigt, dass Besch\u00e4ftigte durch Multitasking und kleine Unterbrechungen bei ihrer Arbeit rund f\u00fcnf Arbeitstage im Monat verlieren. Durch unn\u00fctze oder ineffiziente Meetings, E-Mails, Firmenchats und das Smartphone unterbrechen wir unsere konzentrierte Arbeit fast alle 4 Minuten \u2013 das kostet Energie und hemmt die Konzentration. Unternehmen sollten eine Meetinginventur durchf\u00fchren sowie Fokuszeiten einrichten, in denen ungest\u00f6rt gearbeitet werden kann. Und: Smartphones am besten ganz weglegen.
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Wie die Zusammenarbeit von PR und Journalisten verbessert werden kann<\/h2>\n\n\n\n

Der State of the Media Report 2022 hat 606 Journalisten zu ihrer Zusammenarbeit mit PR-Leuten befragt. Das Ergebnis: Nur 37,6 Prozent der Befragten sagen, PR-Profis wissen, was Journalisten m\u00f6chten, 42,3 Prozent \u00e4u\u00dferten sich unentschieden \u2013 etwas mehr als im Vorjahr. Die Pressemeldung bleibt au\u00dferdem das wichtigste Tool der PR-Arbeit, bei der auch Bilder keinesfalls fehlen sollten. Journalisten \u00e4u\u00dferten ebenso den Wunsch, nicht zugespammt zu werden sowie vom Nachhaken der PR-Leute abzusehen. Luft nach oben besteht also weiterhin.
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Weibliche CEOs auf LinkedIn aktiver<\/h2>\n\n\n\n

Laut Female Board Edition des LinkedIndexes nutzen Vorst\u00e4ndinnen die Berufsplattform LinkedIn umfassender als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen. Anhand von sieben Faktoren, unter anderem die Zahl der Follower, Beitr\u00e4ge, Community Management oder die Engagement Rate, wurden 88 Profile weiblicher CEOs analysiert. Ganz vorne landete dabei Hildegard Wortmann, Vorst\u00e4ndin von Audi, gefolgt von Bayer-CEO Sarena Lin.
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Kommunikation ohne Strategie?<\/h2>\n\n\n\n

Die H\u00e4lfte der Unternehmen arbeitet in ihrer Kommunikation ohne eine klar Strategie. Aber woran liegt das? Hauptgrund sind vor allem fehlende personelle Ressourcen sowie fehlendes Budget oder eine zu strenge Arbeitsteilung. Das fand der PR-Trendmonitor von news aktuell und Faktenkontor heraus. Die wichtigsten Ziele einer Kommunikationsstrategie waren das Schaffen von Vertrauen und Reputation sowie die St\u00e4rkung der Bekanntheit der eigenen Marke oder des Produktes.
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Keine Lust mehr auf die Arbeit<\/h2>\n\n\n\n

Eine aktuelle YouGov-Studie zeigt: Die Lust am Arbeiten schwindet, und auch die Bindung an die Arbeit nimmt ab. 48 Prozent der Befragten w\u00fcrde in Teilzeit wechseln, wenn dies m\u00f6glich w\u00e4re, 56 Prozent erkl\u00e4rten, ihren Job ganz an den Nagel h\u00e4ngen zu wollen, wenn sie finanziell nicht auf ihn angewiesen w\u00e4ren. 2019 sagten dies nur 41 Prozent.. Besonders die j\u00fcngere Generation legt demnach besonders Wert auf Freir\u00e4ume im Beruf.
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Unternehmen in Deutschland genervt von B\u00fcrokratie<\/h2>\n\n\n\n

Es \u00fcberrascht nicht wirklich: Einer Umfrage zufolge stuft die Mehrheit der befragten Unternehmen die Leistungsf\u00e4higkeit der deutschen Verwaltung mit \u201eeher weniger\u201c, \u201ekaum\u201c oder \u201egar nicht\u201c ein. Vor allem die langen Planungs- und Genehmigungsverfahren werden kritisiert, die B\u00fcrokratie sei zudem in den letzten Jahren gr\u00f6\u00dfer geworden. Au\u00dferdem ist den Unternehmen wichtig, dass die Digitalisierung schnell Fortschritte macht.
Einiges zu tun also.
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